Při vykonávání pracovních povinností může zaměstnanec utrpět úraz, jehož následkem může dojít k trvalým zdravotním následkům. Víte, na jaké odškodnění má následně nárok a jak se postupuje při jeho výpočtu?
Co je ztížení společenského uplatnění?
Odškodnění trvalých zdravotních následků bývá odborně nazýváno jako odškodnění ztížení společenského uplatnění. Rozumí se tím přitom trvalé poškození zdraví pracovním úrazem, které nějakým způsobem omezuje nebo mění společenské uplatnění poškozeného zaměstnance při uspokojování jeho životních, vzdělávacích, pracovních a sociálních potřeb.
Jak se ztížení společenského uplatnění počítá?
Odškodnění ztížení společenského uplatnění se řídí nařízením vlády č. 276/2015 Sb. a zákoníkem práce.
Zmíněné nařízení vlády přitom stanovuje výpočet ztížení společenského uplatnění, který je uskutečňován pomocí bodového výpočtu pro jednotlivá zranění (nebo trvalý následek pracovního úrazu). Platí přitom, že hodnota jednoho bodu činí 250 Kč.
Pro lepší představu můžeme uvést jednoduchý příklad, kdy zaměstnanec utrpí úraz spojený s omezením pohyblivosti kyčelního kloubu středního stupně. Tento trvalý následek úrazu je ohodnocen 1 200 body, což znamená, že výsledné odškodnění ztížení společenského uplatnění bude ve výši 300 000 Kč.
Využijte specializovaného znalce
K hodnocení ztížení společenského uplatnění se obvykle přistupuje po uplynutí roku od pracovního úrazu. Díky tomu jsou totiž k dispozici lékařské zprávy z celé doby léčení pracovního úrazu včetně těch z rehabilitací nebo lázní.
Zpravidla doporučujeme využít služeb specializovaného znalce z oboru zdravotnictví, který se postará o správný výpočet odškodnění, na které máte nárok.
Více informací o odškodnění pracovních úrazů najdete na www.odskodnenizapracovniuraz.cz.
